A Randon
A maior fabricante de reboques e semirreboques da América Latina e entre as 10 maiores do mundo.
Em suas mais de sete décadas de atuação, a Randon já entregou mais de 550 mil unidades no Brasil e para mais de 70 países. São produtos projetados e desenvolvidos de acordo com as exigências locais de transporte de cada região.
Com sede em Caxias do Sul (RS), a Randon nasceu graças ao empreendedorismo dos irmãos Raul e Hercílio Randon. Hoje, conta com uma sólida Rede de Distribuidores estrategicamente localizada em mais de 80 pontos do país e unidades industriais em Erechim (RS), Chapecó (SC), Araraquara (SP), Paulínia (SP), Messias (AL), Alvear (Argentina) e em Nova Jersey (EUA). Além disso, é o principal exportador brasileiro de implementos rodoviários, com uma rede internacional composta por 48 pontos de distribuição, sendo responsável por cerca de 60% das exportações do Brasil. A história da expansão do transporte de cargas no país e no exterior está diretamente ligada à evolução da Randon no atendimento às demandas desse segmento, criando soluções inovadoras e tecnológicas que tornam a empresa um player mundialmente reconhecido.
Relatório de Transparência
e Igualdade Salarial - 1ºsem/24
A Randon S.A. Implementos e Participações, em cumprimento à Lei 14.611/2023, vem dar publicidade ao relatório de transparência salarial emitido pelo Ministério do Trabalho e Emprego, referenciando, contudo, que o mesmo não necessariamente retrata o entendimento da empresa quanto às conclusões, tendo em vista os critérios utilizados para sua elaboração, os quais se baseiam no Cadastro Brasileiro de Ocupações (CBO) e dados relativos a RAIs do ano de 2022.
A metodologia utilizada na legislação consiste em duas frentes:
- Agrupamento de todos os cargos existentes nas empresas comparando a diferença entre homens e mulheres;
- Agrupamento por Classificação Brasileira das Ocupações (CBOs);
Já a metodologia da empresa considera grupos de cargo por escopo de atividade, complexidade, área de atuação, entre outros.
O tema é muito relevante para a organização, por isso, reafirmamos que não existe qualquer prática de discriminação salarial. Também apoiamos o esforço do Governo em minimizar a desigualdade salarial de gênero e nos orgulhamos das práticas adotadas, que convergem para o mesmo propósito.
Acesse os relatórios das nossas unidades:
Randon Holding
| Randon Caxias
| Randon Araraquara I
| Randon Araraquara II
| Randon Chapecó
| Randon Triel-HT
Conheças as
nossas unidades
Somos
relevantes nas
comunidades
onde estamos
Desde sua fundação, a Randon, uma das empresas Randoncorp, tem como prioridade a valorização e o respeito aos seus funcionários, norteando suas políticas e práticas de gestão para o crescimento integral de todos, assim como da comunidade onde está inserida. Através do Instituto Elisabetha Randon, mantém programas que tem por objetivo promover a cidadania e o desenvolvimento social, como também ações pontuais nos momentos que a comunidade mais necessita, buscando sempre ajudar quem está próximo.
O Florescer é um programa de responsabilidade social do Instituto Elisabetha Randon que tem a missão de preparar crianças e adolescentes, de 6 a 15 anos de idade, em situação de vulnerabilidade social, para o exercício da cidadania, oferecendo uma melhor qualidade de vida e um futuro promissor. As atividades buscam promover o fortalecimento de vínculos, a convivência familiar saudável, o desenvolvimento da autonomia, entre outros fatores.
O Programa Florescer Iniciação Profissional oferece cursos em parceria com o SENAI (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial). Iniciado em 2005, o Programa prepara jovens de 15 a 16 anos para uma melhor inserção no mercado de trabalho, através de uma formação técnica e humanística, suprindo as necessidades básicas de qualificação técnica, facilitando a entrada destes jovens no mercado de trabalho.
Lançado em 2005, em parceria com a ONG Parceiros Voluntários, o Programa Ser Voluntário surgiu com o objetivo de estimular a força de trabalho da Randoncorp a desenvolver ações junto a entidades e escolas públicas. Os voluntários prestam serviços de reforma e pintura predial, manutenção, jardinagem, organização de eventos, palestras, entre outros.
Criado em 2010, com o objetivo de educar motoristas e pedestres para um comportamento mais adequado e seguro no trânsito, o Programa vem sendo implementado pelo Instituto Elisabetha Randon através de palestras, teatro, material impresso, vídeos e campanhas, levando informação a cerca de 60 mil espectadores por ano.
Criado para preservar e disseminar a história da Randoncorp, o Memorial é um espaço voltado à conservação e guarda de documentos históricos relacionados a todas as empresas que fazem parte da Companhia. Até o momento, o acervo é composto por mais de 37 mil documentos entre fotografias, relatórios, vídeos, memória oral, mídia digital, entre outros.
A Randon, uma empresa Randoncorp, se preocupa com a construção de um ambiente organizacional ético para que todos exerçam suas atividades pautados pela honestidade, transparência, integridade e seriedade e, por meio disso, reafirma o seu comprometimento com a sociedade como um todo. O Programa de Integridade da Randoncorp (ID Randon), representa a continuidade neste processo de evolução da governança das empresas, fortalecendo nossos valores e princípios para os próximos desafios.
